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SOFRI UM ACIDENTE DE TRABALHO
Sofri um acidente de trabalho — posso processar a empresa e receber indenização? Descubra quando você tem direito a indenização, estabilidade e outros benefícios.
Advocacia referência nacional com atuação em todo o Brasil. Advogados Especialistas em Direito Trabalhista.
O QUE É ACIDENTE DE TRABALHO?
Acidente de trabalho é toda ocorrência que acontece durante a jornada ou em razão do trabalho, e que causa::
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Lesão corporal;
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Perturbação funcional;
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Redução da capacidade de trabalho ou;
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Até mesmo morte.
Por lei, também são considerados acidente de trabalho certas doenças relacionadas ao ambiente e função exercida (doenças ocupacionais).
🛠️ Exemplos de acidente de trabalho:
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Queda, choque elétrico ou corte durante a execução de tarefas;
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Acidente com máquinas sem proteção;
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Exposição a agentes nocivos sem EPI;
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Acidente no trajeto casa ↔ trabalho;
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Doenças agravadas no ambiente de trabalho
QUAIS SÃO OS DIREITOS APÓS ACIDENTE DE TRABALHO?
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Afastamento pelo INSS: Você pode receber auxílio-doença acidentário se ficar incapacitado por mais de 15 dias;
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Estabilidade no emprego: Após o retorno do afastamento, você tem estabilidade de 12 meses em muitos casos.;
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Continuidade do FGTS: Depósitos do FGTS devem continuar durante afastamentos por acidente de trabalho.;
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Indenização por acidente de trabalho: Se a empresa teve culpa por falta de segurança ou negligência, você pode reivindicar (danos morais, danos materiais, danos estéticos e lucros cessantes);
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Pensão, auxílio-acidente ou aposentadoria: Benefícios adicionais podem existir caso haja sequelas permanentes.
Importante: cada situação é única. Uma avaliação técnica identifica as provas e os pedidos mais estratégicos.
⚠️ Quando posso processar a empresa?
Você pode processar a empresa, quando ficar comprovado que:
✔ A empresa não forneceu EPIs adequados
✔ Não treinou ou supervisionou corretamente
✔ Ignorou normas de segurança
✔ A negligência dela contribuiu para o acidente
👉 Em muitos casos, mesmo sem culpa direta, pode haver direito à indenização.
📌 O que é Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)?
A CAT é o documento que formaliza o acidente perante o INSS e é essencial para garantir seus direitos. A empresa tem obrigação de emitir; se não fizer, você pode solicitar diretamente
COMO FUNCIONA (SEM BUROCRACIA)
Passo 1 — Envie seus dados e documentos pelo WhatsApp.
Passo 2 — Fazemos a triagem jurídica gratuita e calculamos seus direitos.
Passo 3 — Ajuizamos a ação e acompanhamos tudo até o recebimento.
QUAIS PROVAS AJUDAM SEU CASO?
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Conversas/ordens por WhatsApp, e-mail ou mensagens;
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Holerites/recibos (mesmo informais) e extratos bancários;
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Foto de crachá, uniforme, ponto, escala, rotinas;
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Testemunhas (colegas que confirmem a relação);
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Comprovantes de entrega ou relatórios de serviços
POR QUE ESCOLHER A B&M ADVOGADOS?
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Especialistas em Direito Trabalhista;
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Atendimento 100% online (Brasil todo) ou presencial com hora marcada nas unidades: Santo André ou Moema, São Paulo.
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Transparência em cada etapa e atualização contínua do processo;
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LGPD & Sigilo: seus dados são protegidos.
Perguntas frequentes
Não deixe seus direitos passarem em branco. Se você busca por “demissão sem carteira assinada” ou “direitos do trabalhador demitido sem carteira assinada”, fale com quem entende do assunto.
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