Fui demitido sem carteira assinada. Tenho direito a FGTS e multa de 40%?

Sim, após o reconhecimento do vínculo e se a dispensa foi sem justa causa, é possível cobrar depósitos de FGTS de todo o período e a multa de 40%.

Sem registro, posso receber seguro-desemprego?

O seguro exige regularização. Obtido o registro retroativo, buscamos as guias ou a indenização equivalente se a emissão não for mais possível por culpa do empregador.

Trabalhei meses sem carteira e pedi demissão. Tenho algum direito?

Mesmo em pedido de demissão, é possível cobrar férias + 1/3, 13º proporcional, saldo de salário e FGTS do período (sem a multa de 40%). Cada caso precisa de análise.

Qual é o prazo para entrar com a ação?

Em regra, você tem até 2 anos após o término do contrato para ajuizar a ação, cobrando direitos dos últimos 5 anos contados do ajuizamento.

O que eu ganho entrando com a ação?

Além de regularizar sua vida laboral, você pode receber as verbas em dinheiro e ter recolhimentos ajustados, o que impacta INSS, aposentadoria e histórico profissional.

Advogado Defesa Trabalhista para Empresas

ADVOGADO ESPECIALISTA EM DEFESA TRABALHISTA PARA EMPRESÁRIOS

Sua empresa recebeu uma ação trabalhista? Conte com uma defesa técnica e estratégica

Advocacia referência nacional com atuação em todo o Brasil. Advogados Especialistas em Direito Trabalhista.

SUA EMPRESA RECEBEU UMA AÇÃO TRABALHISTA? CONTE COM UMA DEFESA TÉCNICA E ESTRATÉGICA

Uma reclamação trabalhista pode envolver pedidos de horas extras, vínculo empregatício, verbas rescisórias, adicionais, indenizações e outros valores relevantes. Uma defesa bem estruturada é fundamental para analisar cada pedido, organizar as provas e proteger os interesses da empresa.

A B&M Advogados atua na defesa trabalhista de empresas e empresários, desde a análise inicial do processo até audiências, recursos e demais fases da reclamação trabalhista.

Preciso de uma análise do meu caso

SUA EMPRESA FOI PROCESSADA POR UM FUNCIONÁRIO OU EX-FUNCIONÁRIO?

Receber uma reclamação trabalhista exige atenção imediata. A empresa precisa compreender o que está sendo cobrado, quais são os riscos envolvidos, quais provas estão disponíveis e qual estratégia de defesa deverá ser adotada.

Entre os pedidos mais comuns encontrados em processos trabalhistas estão:

Reconhecimento de vínculo empregatício;
Horas extras e intervalo intrajornada;
Verbas rescisórias;
FGTS e multa de 40%;
Adicional de insalubridade ou periculosidade;
Equiparação salarial;
Acúmulo ou desvio de função;
Assédio moral;
Danos morais e materiais;
Estabilidade e pedidos de reintegração;
Acidente de trabalho e doença ocupacional;
Rescisão indireta;
Multas e reflexos trabalhistas.

Cada pedido deve ser analisado individualmente, confrontando as alegações do trabalhador com documentos, registros, testemunhas e demais elementos existentes.

COMO FUNCIONA (SEM BUROCRACIA)

Passo 1 — Envie seus dados e documentos pelo WhatsApp.
Passo 2 — Fazemos a triagem jurídica e verificaremos as possibilidades.
Passo 3 — Protocolaremos a defesa e acompanharemos até o findar do processo.

Falar com advogado trabalhista agora

DEFESA TRABALHISTA ESTRATÉGICA PARA EMPRESAS

A defesa de uma reclamação trabalhista não deve se limitar à apresentação de uma contestação genérica.

É necessário compreender a realidade da relação de trabalho, identificar os pontos vulneráveis e favoráveis à empresa, verificar a documentação existente e construir uma estratégia compatível com os riscos efetivamente envolvidos no processo.

Nossa atuação pode envolver:

Análise da reclamação trabalhista
Estudamos os pedidos formulados e os valores apresentados pelo reclamante.

Definição da estratégia de defesa
Identificamos os argumentos jurídicos, documentos e provas relevantes para cada ponto discutido.

Elaboração da contestação
Apresentamos defesa técnica e específica diante das alegações realizadas no processo.

Preparação para audiência
Orientamos representantes da empresa, prepostos e testemunhas antes da audiência.

Negociação de acordos
Quando juridicamente e economicamente adequado, avaliamos possibilidades de composição.

Recursos e acompanhamento processual
Acompanhamos o processo nas diferentes fases e adotamos as medidas cabíveis para a defesa dos interesses da empresa.

RECEBEU UMA CITAÇÃO OU NOTIFICAÇÃO DA JUSTIÇA DO TRABALHO?

Não deixe para organizar a defesa próximo à audiência.

Quanto antes o processo for analisado, maior será o tempo disponível para localizar documentos, verificar registros, selecionar testemunhas e definir a estratégia adequada.

POR QUE ESCOLHER A B&M ADVOGADOS?

Especialistas em Direito Trabalhista;
Atendimento 100% online (Brasil todo) ou presencial com hora marcada nas unidades: Santo André ou Moema, São Paulo.
Transparência em cada etapa e atualização contínua do processo;
LGPD & Sigilo: seus dados são protegidos.

Perguntas frequentes

Não deixe seus direitos passarem em branco. Se você busca por “demissão sem carteira assinada” ou “direitos do trabalhador demitido sem carteira assinada”, fale com quem entende do assunto.