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GRÁVIDA DEMITIDA? SAIBA SEUS DIREITOS
Fui demitida grávida ou fui mandada embora grávida: e agora? Você tem estabilidade no emprego e pode conseguir reintegração ou indenização do período protegido. Nossa equipe de Direito Trabalhista atua para garantir tudo o que é seu por lei.
Advocacia referência nacional com atuação em todo o Brasil. Advogados Especialistas em Direito Trabalhista.
“GRÁVIDA PODE SER DEMITIDA?”
Em regra, não em dispensa sem justa causa durante a estabilidade. A proteção vai da confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. Se você foi desligada nesse período — mesmo sem saber da gestação ou sem o empregador saber — é possível buscar reintegração ao trabalho ou indenização substitutiva correspondente aos salários e benefícios do período.
CASOS QUE ATENDEMOS (E COMO AJUDAMOS)
- Fui demitida grávida: quanto devo receber?
Calculamos salários e benefícios de todo o período de estabilidade, 13º, férias + 1/3, FGTS + 40% (quando cabível) e eventuais horas extras/adicionais não pagos.
- Fui demitida e descobri que estou grávida / Fui mandada embora e descobri que estou grávida:
A estabilidade não depende de o empregador saber. Buscamos reintegração ou indenização.
- Contrato de experiência ou prazo determinado:
Em regra também há estabilidade - podendo gerar indenização do período se não houver reintegração.
- Fui demitida e não que estava grávida:
O direito é objetivo: basta que a gravidez já existisse na data da demissão sem justa causa.
O QUE VOCÊ PODE CONQUISTAR
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Reintegração imediata ao emprego com manutenção de salário e benefícios; ou
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Indenização substitutiva de todo o período de estabilidade (salários, 13º, férias + 1/3, depósitos de FGTS etc.).
Importante: cada situação é única. Uma avaliação técnica identifica as provas e os pedidos mais estratégicos.
COMO FUNCIONA (SEM BUROCRACIA)
Passo 1 — Envie seus dados e documentos pelo WhatsApp.
Passo 2 — Fazemos a triagem jurídica gratuita e calculamos seus direitos.
Passo 3 — Ajuizamos a ação e acompanhamos tudo até o recebimento.
QUAIS PROVAS AJUDAM SEU CASO?
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Exames/ultrassons com data; atestados médicos;
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Mensagens e e-mails (ordens, escalas, comunicados);
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Contracheques/recibos, extratos, holerites;
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Cartão de ponto, crachá, fotos de uniforme;
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Testemunhas (colegas de trabalho).
POR QUE ESCOLHER A B&M ADVOGADOS?
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Especialistas em Direito Trabalhista;
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Atendimento 100% online (Brasil todo) ou presencial com hora marcada nas unidades: Santo André ou Moema, São Paulo.
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Transparência em cada etapa e atualização contínua do processo;
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LGPD & Sigilo: seus dados são protegidos.
Perguntas frequentes
Se você busca por “grávida demitida”, “grávida pode ser demitida” ou “fui demitida grávida, quanto devo receber”, fale agora com quem entende do assunto. A sua estabilidade é um direito.
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