Grávida Demitida? Estabilidade, Reintegração e Indenização

GRÁVIDA DEMITIDA? SAIBA SEUS DIREITOS

Fui demitida grávida ou fui mandada embora grávida: e agora? Você tem estabilidade no emprego e pode conseguir reintegração ou indenização do período protegido. Nossa equipe de Direito Trabalhista atua para garantir tudo o que é seu por lei.

Advocacia referência nacional com atuação em todo o Brasil. Advogados Especialistas em Direito Trabalhista.

“GRÁVIDA PODE SER DEMITIDA?”

Em regra, não em dispensa sem justa causa durante a estabilidade. A proteção vai da confirmação da gravidez até 5 meses após o parto. Se você foi desligada nesse período — mesmo sem saber da gestação ou sem o empregador saber — é possível buscar reintegração ao trabalho ou indenização substitutiva correspondente aos salários e benefícios do período.

CASOS QUE ATENDEMOS (E COMO AJUDAMOS)

- Fui demitida grávida: quanto devo receber?

Calculamos salários e benefícios de todo o período de estabilidade, 13º, férias + 1/3, FGTS + 40% (quando cabível) e eventuais horas extras/adicionais não pagos.

- Fui demitida e descobri que estou grávida / Fui mandada embora e descobri que estou grávida:

A estabilidade não depende de o empregador saber. Buscamos reintegração ou indenização.

- Contrato de experiência ou prazo determinado:

Em regra também há estabilidade - podendo gerar indenização do período se não houver reintegração.

- Fui demitida e não que estava grávida:

O direito é objetivo: basta que a gravidez já existisse na data da demissão sem justa causa.

Quero uma análise gratuita do meu caso

O QUE VOCÊ PODE CONQUISTAR

Reintegração imediata ao emprego com manutenção de salário e benefícios; ou
Indenização substitutiva de todo o período de estabilidade (salários, 13º, férias + 1/3, depósitos de FGTS etc.).

Importante: cada situação é única. Uma avaliação técnica identifica as provas e os pedidos mais estratégicos.

COMO FUNCIONA (SEM BUROCRACIA)

Passo 1 — Envie seus dados e documentos pelo WhatsApp.
Passo 2 — Fazemos a triagem jurídica gratuita e calculamos seus direitos.
Passo 3 — Ajuizamos a ação e acompanhamos tudo até o recebimento.

Falar com advogado trabalhista agora

QUAIS PROVAS AJUDAM SEU CASO?

Exames/ultrassons com data; atestados médicos;
Mensagens e e-mails (ordens, escalas, comunicados);
Contracheques/recibos, extratos, holerites;
Cartão de ponto, crachá, fotos de uniforme;
Testemunhas (colegas de trabalho).

POR QUE ESCOLHER A B&M ADVOGADOS?

Especialistas em Direito Trabalhista;
Atendimento 100% online (Brasil todo) ou presencial com hora marcada nas unidades: Santo André ou Moema, São Paulo.
Transparência em cada etapa e atualização contínua do processo;
LGPD & Sigilo: seus dados são protegidos.

Houve um problema técnico no nosso sistema. Tente novamente ou atualize.

Se você busca por “grávida demitida”, “grávida pode ser demitida” ou “fui demitida grávida, quanto devo receber”, fale agora com quem entende do assunto. A sua estabilidade é um direito.